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鑑於中心近日的管理架構有所調整，我們見到各位會員對中心的關注與支持，並明白大家對部分情況可能存有疑問，並期望能夠得到更清晰的解釋。 為此，我們特別設立以下兩個溝通平台，希望為大家提供一個渠道，就中心的內部運作及發展方向提出意見或查詢。 另外，由於主席及副主席正在外遊，五月中才回到英國。所以，中心正籌辦一場聚會，讓管理委員會的委員直接與會員溝通，讓大家更了解管理委員會的運作及解答會員對會務的疑問。 我們誠邀各位會員出席，詳情如下，並在附設中的連結報名： 誠邀出席 ICA 會員聚會日期：2025年5月15日（星期四）時間：下午2時至3時30分地點：依士靈頓華人協會報名：https://forms.gle/mUYPoY9uLH7TRntCA 此外，我們亦設立了電郵專線enquiry@islingtonchinese.com，歡迎大家就中心事務提交查詢或提出寶貴意見，如未能出席以上活動的會員，亦希望可以藉此表達意見。 期待在交流會上與大家見面。 In light of recent adjustments to our centre's management structure, we have observed the attention and support from our members. We understand that there may be questions regarding certain matters and a desire for clearer explanation. To enhance transparency and communication, we have set up two…

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親愛的 ICA 會員： 此信是為了澄清近日網上流傳有關 ICA 管理委員會（以下簡稱「管理委員會」）治理運作及最近名譽職位重組的錯誤資訊與謠言。這些謠言毫無根據，並已對我們的會員，持分者、職員，合作夥伴及社區造成不必要的困擾。 我希望在此釐清以下幾點： 1. 最近的幹事職位重組有指控稱最近的重組是管理委員會成員濫用權力的行為。這是完全錯誤的。所有管理委員會成員皆由 ICA 會員於年度大會中選舉產生，並獲委託設定 ICA 的發展方向及監督其運作，以確保 ICA 能履行其使命並提供服務。在管理委員會內，幹事職位（包括主席及其他職位）是由管理委員會成員於會議中按需要選舉產生，以促進運作順暢。在慈善機構中，管理委員會因應需要重組職位的情況並不罕見。此次重組完全依循 ICA 公司章程的規定進行。所有管理委員會成員均維持原位，只是名譽職位有所更動。 **2. 重組的原因有人聲稱此次重組是針對個別成員的人身攻擊。這完全不是事實。重組的目的是集體推動組織注入新活力及領導力，以引領 ICA 未來的發展。管理委員會將繼續致力於建立一個協作與包容的環境，讓所有成員無論擔任任何名譽職位，皆能持續作出正面貢獻。 跟進行動 行動一：積極監察社交媒體我們正積極監察ICA各大社交媒體平台，並在發現錯誤或誤導性言論時，及時回應並提供事實資料。任何違反 ICA 社交媒體政策的貼文將被刪除，濫用社交媒體的人士亦將被封鎖或移除出群組。 行動二：政策檢討我們正在檢討並加強社交媒體政策與程序，並參考慈善委員會的指引，以更好地保障我們溝通資訊的真確性。 行動三：加強溝通我們計劃設立新渠道，讓會員能定期親身會晤管理委員會成員，以促進更緊密的聯繫與相互了解。 服務承諾的心不變儘管面對這些干擾，我承諾為會員服務的心依然堅定不移。我致力以專業、透明及全心奉獻的精神服務社群。堅持這份義務工作。 我對ICA持分者負責之餘，必須提醒ICA各位，對於任何誹謗性言論和材料的發布及傳播，ICA均保留採取法律行動的權利。 本人衷心感謝大家一直以來對我們的信任與支持，讓我們能夠一同前行。 謹啟 鄧忠仁主席依士靈頓華人協會管理委員會 Dear ICA members, I am writing to address recent misinformation and rumours circulating online regarding the governance practices of the ICA Management Committee…

Continue reading 依士靈頓華人協會管理委員會主席對管理委員會人事調整及近日網上流言的澄清 Subject: Clarification from the Chairman of ICA Management Committee on Governance Practices of the ICA Management Committee and Recent Reshuffle of Honorary Officers